根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，由于交通事故引起的工伤，应当先处理交通事故赔偿，（须提供公安机关交通管理部门出具的事故责任认定的法律文书，否则人社部门不能做出工伤认定结论），然后再按照《工伤保险条例》的规定执行工伤赔偿。根据《工伤保险条例，受伤职工共是可以得到交通事故赔偿和工伤赔偿双重赔偿，当然，并不是所有的赔偿项目都是双重的，如医药费、误工费、营养费等只能获得一次赔偿。

由于交通肇事者逃逸或其它原因，工伤职工不能获得交通事故赔偿的，用人单位应当给予职工工伤赔偿。