本律师在代理劳动争议案件中认为，劳动争议案件涉及之法律关系并非案件难点，而案件取胜的关键系细致，因劳动争议案件请求涉及项目繁杂，但数额不大，律师多列条目，精细计算，细致工作，思路清楚，并且将思路文本化，成为案件取得之关键。

以下为本律师为某委托人列明的请求明细。另，结合案件实际，本律师为该委托人列表11条仲裁请求项目，最终案件取得胜诉。取得委托人满意之效果。

关于***仲裁请求项目的计算明细 

申请人在解除劳动关系前12个月（2008年10月至2009年11月）的平均工资：

（2249.40+2473.53+1819.6+1500.46+884.2+2029.27+1621.67+1546.22+975.52

+1455.40+2619.09+2690.25）÷12=21864.61÷12=1822.05元

（1）未签订书面劳动的双倍工资38263.05元

申请人的月平均工资1822.05（元）×21（自2008年2月至2009年10月）=38263.05元

（2）非法解除劳动合同经济赔偿金21864.6元

申请人自2004年2月开始在被申请人处工作，至2009年12月合计六年，则经济补偿按照6个月的平均工资计算：1822.05×6×2=21864.6元

（3）工资差额9150元

210×4+1560+1260+1620+480+2160+630+60+900=9150元

附工资差额明细表：

（4）无故拖欠工资的赔偿金31430.36元

   1822.05×69（拖欠月数）×25%=31430.36元

（5）自2004年2月至2009年11月的加班加点工资及迟延支付加班加点工资的赔偿金342526.08元

迟延支付加班费的赔偿金为45670.14×25%=11417.54

应发加班费及迟延支付加班费的经济补偿金：45670.14+11417.54=57087.68元

六年的加班费及迟延赔偿金为：57087.68×6=342526.08元

（6）防暑降温、冬季采暖补贴费及带薪年休假9172.93元

（7）失业保险金6760元

    13×520（计发标准）=6760元

（8）有毒有害作业津贴4236元

    2118*2=4236元

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