随着我国经济的发展，现代企业的最为明显的一个变化趋势是管理模式的法制化和正规化。也即运用法制的手段，在经济往来和经济生活当中尽可能地维护自己的合法权益，抵制和打击不法侵害。而要达到这个目的，也就很有必要在企业当中设立一个法律顾问，我现特就法律顾问在现代企业中的地位没有健全的法制也就没有完善的成功的市场经济。计划经济体制向市场经济体制的转变，凭借的即是由法律调整的经济手段，而法律手段必然会使通过法律调整的经济关系和社会关系变得更加多样化和复杂化，也就为法律手段介入企业经营提供和展示了更为广阔的天地。而从我国的实际情况来看：司法救济是最终原则，也就是说如果企业在经营中出现了问题，或与其他企业发生了纠纷，最终的、最有效的途径也是通过司法的法律上的诉讼来解决，这就要求企业至少要在法律上取胜于对方，否则，企业就会蒙受难以估量的损失， 　　
       首先，设立法律顾问、加强运用法律手段进行经营的深层次的原因和必要性。这就是建立社会主义市场经济体制的需要。当前，建立和完善社会主义市场经济体制是国家头等大事，各行各业都在为此进行改革其次，法律顾问的概念和责任及社会功能。 　　
       法律顾问是律师和其他具有法律专业知识的人，接受国家机关、企业、事业、社会团体和公民的聘请，为聘请方就业务上的问题提供法律上的帮助办理各种法律事务而进行的专业性活动。 　　
      法律顾问的责任是协助聘请方依法进行管理、生产经营或者其他活动，受托办理各种法律事务，维护聘请方的合法权益。

 

本所提供的基本法律顾问服务如下：
1.参与起草、修订合同管理制度，规范合同的管理与使用；
2.参与合同谈判，制定谈判策略和方案，审定商务合同；
3.协助贵司管理各类合同，监督跟进合同的履行；
4.对企业重大经营决策及重大经济项目提供法律意见，撰写法律意见书，必要时参与论证和协商；
5.协助企业审查、制订《公司章程》、《员工守则》、《劳动纪律手册》等，帮助调整劳资关系；
6.起草、审查贵司在对外事务中所需合同及相关法律文件，并根据需要出具律师见证书；
7.根据贵司的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。
8.协助贵司建立健全劳动人事制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保险等方面的内部管理制度和劳动纪律；
9.定期为贵司管理层进行针对性的法律辅导，对企业员工进行法律培训，提高员工的法治意识。
10.定期了解贵司劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范其用工行为,协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议；
11.为贵司的商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度；
12.协助贵司进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作；协助企业申报内部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员审批手续；
13.定期宣传国家及本地最新发布的有关法律、法规和政策文件；
14.对贵司重大经营决策及重大经济项目提供法律意见，负责撰写法律意见书，可行性分析报告，必要时参与论证和协商；
15.对贵司的法人治理结构，包括董事会结构、股东会结构、监事会结构的合法性提供法律意见；
16.对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导。