本报讯暑假来临,不少高校学生正准备利用暑假找单位打工。近日,记者走访市区几所高校发现,张贴在各校园内的招聘启事多为“野广告”,有关人士提醒,大学生暑期打工要学会自我保护,提前与单位签订用工协议,以免打工过程中遭遇侵权。

　　在潍坊学院第二餐厅宣传栏上,记者看到这样一则招聘广告:“急招暑期优秀手机促销员,日薪25元,男女不限,联系电话……”但没有写明是哪种手机,也没有注明工作地点。在采访中,大学生们普遍反映,假期打工时薪酬都很低。在潍坊职业学院,园林工程技术专业的大一学生王甜甜告诉记者,“我去年假期干过餐饮,在一家烧烤店干服务员,串串、结账什么都干,一天干十几个小时,累死了,才20元钱,简直是廉价劳动力,结算工资时还经常被克扣。”

　　大学生短工现在成为不少用人单位的首选,但大学生在现实中维权却非常困难。比如工期短、工资额不多,多数不够立案调查的条件,更重要的是假期一结束,多数大学生忙于课程更没有时间去打官司。山东王杨律师事务所王建华律师提醒,大学生打工者最好联合起来,要求用人单位事前签一个临时用工协议,对工作时间、要求、工资等做出明确要求,这样一旦投诉到消协部门也好处理些。(记者韩镇张蓓实习生辛成凤)