机会来自何处？

                 王智

五年前办公室添置了一台电脑，由于人多机器少且自己从来没有接触过，更加之不会操作，便有一种落伍、已跟不上节奏的失落感。于是，我不甘于现状，一有空便站在机器旁“刮油”――看别人怎么打字、制表、编辑……，下班和周末别人离开键盘，我就饶有兴趣地从开机、指法、建文档等开始“依样画葫芦”，每遇不懂的地方就记下来，上班再向同事“打破砂锅纹（问）到底”。时间一长，居然也笨手笨脚地可以打出一、二篇文章了，心情简直比拿到毕业证还兴奋，于是又多了一门求生的技能。

后来，办公室一人一台电脑，把双手从抄写中解放出来，工作实现了智能化；再后来，电脑能上网了，从此双眼又多了一个全新的视野，各种信息查询，方便、快捷，让来联系业务的客户也羡慕不已。

前几天在网上偶尔看见一篇署名为高效能工作指导委员会著的新书《机会来自何处？》，读后便心升感慨。书中的前言中有全球首富比尔．盖茨的论述：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性……”。我自知离优秀员工的标准还有很大的距离，但深悟“逆水行舟，不进则退”的道理。

若也问我：机会来自何处？

不待扬鞭自奋蹄，厚积薄发。这，就是我的回答。