受伤职工及其亲属申请工伤认定期限是否适用中止、中断规定？【下】 四、具体案例：正在申请过程中

工伤认定申请表中：

受伤害经过简述2012年4月10日，杨**在四川**建筑劳务有限公司承包**建设有限公司所中标的巴达高速BD01合同标段桩基孔工地做工，一直在该用人单位工作，直到2012年6月12日下午6点左右，杨**在桩基孔工地做工过程中受伤，被送到巴中市中心医院住院治疗，经诊断为右颞颈部硬膜外血肿术后，右颞骨骨折，处于植物生存状态。事故发生后，巴中市巴州区安全生产监督管理局执法大队进行全面详细调查，对施工单位依法予以罚款。该局一直协调和责令用人单位四川**建筑劳务公司支付医疗费。目前，已花去巨额医疗费用。

受伤害职工或亲属意见：以上所填内容全部属实，申请人认为依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第4条和《工伤保险条例》第14条第1项之规定，特申请贵局对杨大石受伤一事进行调查核实，并依法认定杨大石本次受伤为工伤。

                                   签字杨燕

                                2012年 10月 22日

该受伤职工杨**至今仍在巴中市中心医院治疗之中，目前仍属于植物生存状态，其子杨*系残疾人，现年34岁，未婚，之前仍由杨**夫妇照顾抚养。杨**受伤之后，由巴州区安监局进行全面调查并对施工单位处以罚款。同时，也一直在协调用人单位与受伤职工工伤赔偿相关事宜。2012年9月份，在市安监局领导的指引下，也到过巴中市政务中心市人劳局工伤认定窗口。针对本案实际情形，以及工伤保险条例第十七条第二款规定，受伤职工及其亲属在一年内，可以申请工伤认定，这属于受伤职工和亲属的一项权利而不是法定义务。杨**自2011年6月12日入院以来，花去医疗费33多万元，至今仍处于植物生存状态，仍在医院治疗之中，且有安监部门予以极力协调。应该属于有正当事由和理由。

工伤保险条例第十七条第一款，规定用人单位在30日应当申请工伤认定，属于法定义务，同时，还可以适当延长。杨**所在的工作单位既没有为众多劳动者购买工伤保险，又没有与众多劳动者签订劳动合同，工伤事故发生后，其法定义务是申请工伤认定。如今，该用人单位并没有履行法定义务，在2012年7月17日，还有用人单位与受伤职工协调工伤赔偿事宜。

市人劳局工伤认定窗口单纯以申请期限一年已过，不对具体情形和事由予以调查核实，明显违背依法行政和合理行政原则，其行为与工伤保险条例的立法宗旨和愿意背道而驰。

杨**之女在递交工伤申请相关材料中既提交了申请表，区安监局的询问笔录，又递交了相关书面证明，还提交了前述案例。其主管人员也亲自向省劳动厅电话咨询由市人劳局自行掌握。故此，本律师真诚地期望市人劳局能本着以人为本的理念，坚守工伤保险条例的立法宗旨和精神，权衡利弊，即使不能果断决定，也应书面逐级向省厅和劳动部请示，作出受理决定。

在此，恳请各媒体能及时关注此事，能客观公正地予以报道，切实维护杨**的正当合法权益。也期望市人劳局各位领导及工作人员予以理解！