案情：

小王于2010年10月9日到某私营商贸公司工作，小王与商贸公司经理黄某口头约定，由小王负责该公司的钢材装卸工作，同时约定了工作时间、报酬等。今年8月10日，小王在装卸钢筋时受伤，被送往医院治疗，花去医疗费5000余元。但商贸公司却拒绝承担小王的医疗费，小王来电咨询，其与商贸公司之间是何种法律关系，医疗费应由谁负担？

   苗文杰律师解答：

小王虽未与商贸公司签订书面劳动合同，但从双方约定的内容看，商贸公司与小王之间存在劳动关系，小王的合法权益应受劳动法律关系的保护。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，小王因工受伤，应享受工伤保险待遇，即小王的医疗费应由工伤保险基金支付，但如果商贸公司未为小王缴纳工伤保险费，小王的医疗费则由商贸公司承担。商贸公司以未签订劳动合同为由主张劳动关系不存在是错误的。而且，根据《劳动合同法》的相关规定，商贸公司自用工之日起满一年（2010年10月9日至2011年10月8日）不与小王签订劳动合同的，视为商贸公司与小王已订立无固定期限劳动合同。