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签订工伤赔偿协议应注意什么问题？

来源：张翔律师

发布时间：2012-10-10

浏览量:324

发生工伤后，用人单位要求员工签订赔偿协议私了时，如何处理？

答：很多时候，员工发生工伤后，用人单位因为未为员工购买社保或出于其他考虑，会要求员工与之签订协议书，约定单位一次性向员工支付一笔费用，员工则不得再向单位主张其他权益，不得再有异议。

对于这种协议书，只要该协议中关于赔偿的条款系双方当事人真实意思表示，未违反强制性法律规定，双方当事人尤其是获赔方不能举证证明用人单位在签订协议时采用欺诈、胁迫等手段的，且不是显失公平，该条款一般认定有效。

因此，特别要提醒广大劳动者在面对此种协议书一定要特别谨慎，在签署之前一定要倾听专业工伤律师的意见，以免权益受损。

以上内容由张翔律师提供，若您案情紧急，找法网建议您致电张翔律师咨询。

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