一、工厂劳动合同书怎么写

　　工厂劳动合同书写法如下：

　　1.劳动合同双方的基本情况。

　　2.用人单位所提供职位的工作内容、工作条件、薪资等事项；

　　3.合同订立的时间以及合同双方的签字或盖章。

　　二、单位终止解除劳动合同赔偿标准

　　单位终止解除劳动合同赔偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。找法网提醒您，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　三、劳动合同可以约定试用期吗

　　劳动合同可以约定试用期，找法网提醒，试用期的约定要遵循如下规则：

　　1.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

　　4.试用期包含在劳动合同期限内，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　5.禁止设定变相试用期。