无因管理造成损失的应不应该赔偿

导读：

无因管理造成损失，依法需赔偿。无因管理指无义务为避免他人利益受损而管理其事务。若管理不当致损，视为侵权，行为人需向被侵害方承担损害赔偿责任。

一、无因管理造成损失的应不应该赔偿

　　无因管理造成损失是需要予以赔偿的。无因管理是指在没有法定或约定的义务下，为避免他人利益受损而自发管理他人事务的行为。

　　如果在这一行为过程中导致了他人利益受损，那么这种行为可以被视为侵权行为。依照侵权法原则，作为侵权行为实施方的行为人应向被侵害方承担损害赔偿责任。

二、无因管理造成损失如何界定

　　找法网提醒，在无因管理的实践中，如何界定是否造成了损失是关键问题。

　　1.一般来说，如果在无因管理执行过程中导致了他人财产或利益的减少或灭失，就可以认定为造成了损失。这种损失可能是直接的财产损失，也可能是间接的经济利益损失。

　　2.需要注意的是，无因管理本身是一种善意行为，但在执行过程中必须谨慎行事，避免给他人造成不必要的损失。

　　3.如果因为管理不当或疏忽大意导致他人损失，那么无因管理就演变成了侵权行为，责任人需要承担相应的赔偿责任。

三、无因管理损失赔偿法律依据

　　无因管理损失赔偿的法律依据主要来源于《中华人民共和国民法典》的相关规定。

　　1.《民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；

　　2.管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。