一、单位劳动合同丢了怎么办

　　单位劳动合同丢了的办法是向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同。

　　法律依据：根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　二、签约劳动合同需要注意什么

　　找法网提醒您，签约劳动合同需要注意：

　　1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

　　2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

　　3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

　　4.关于试用期的问题要特别注意。

　　5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

　　三、劳动合同复印件是否具有法律效力

　　如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。凭复印件进行诉讼的，除非对方认可该复印件，否则需要提供其他证据进行佐证。

　　法律依据：根据《民法典》第四百六十四条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。