新公司法中关于法定代表人选任和辞任的变化

先看法条  2023年《公司法》 

第十条 法定代表人的选任与辞任

  公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。

  担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。

  法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。

  相较2018年《公司法》的规定，2023年《公司法》规定由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任，而不是采用原法条中有关“由董事长、执行董事或者经理担任”的规定，相较而言，2023年《公司法》采用了概括性的规定，扩大了法定代表人的选任范围。另外，《民法典》第81条第3款规定：执行机构为董事会或者执行董事的，董事长、执行董事或者经理按照法人章程的规定担任法定代表人；未设董事会或者执行董事的，法人章程规定的主要负责人为其执行机构和法定代表人。《民法典》中有关“法人章程规定的主要负责人为其执行机构和法定代表人”的规定与2023年《公司法》规定在一定程度上相吻合。

  另外2023年《公司法》删除了2018年《公司法》有关“公司法定代表人变更，应当办理变更登记”的规定，这也并不意味着根据新法，法定代表人的变更不需要登记，结合2023年《公司法》第32条将法定代表人的姓名列入公司登记事项的规定以及第34条有关“公司登记事项发生变更的，应当依法办理变更登记”的规定，可见公司法定代表人变更，依然应当依法办理变更登记。

  有关“担任法定代表人的董事辞任的，视为同时辞去法定代表人”的规定，主要针对实践中存在的以下问题：第一，担任法定代表人的董事已经辞任，但公司却拒不办理变更登记，导致该董事被迫继续担任挂名法定代表人，因此承担着相关法律风险（包括诉讼风险以及成为失信被执行人等）；第二，部分董事已经辞任但仍然以董事名义行事，可能损害公司利益；第三，可能存在原法定代表人拒绝辞任同时新法定代表人无法确定的僵局。