打工人注意了！肖律师在瑞安刚刚接到一个咨询，家属加夜班突发脑溢血，经医院抢救无效，在七天后死亡，这种情况下，算工伤吗？

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。故对于在工作期间的员工，因自身的疾病引起的猝死，或者经过48小时抢救无效后死亡，都属于工伤。

而在上面的例子中，因为员工是在抢救无效七天后死亡，不符合法律规定的“在48小时之内经抢救无效死亡”的条件，就构不成工伤，不能享受工伤的相关待遇。但员工的家属认为公司对加班猝死存在过错的，可以侵权向法院提起民事诉讼。

现在由于社会的节奏快，尤其是三四十岁的男性，工作压力大，又兼着抽烟喝酒熬夜的情况，生活是非常不健康的。大家平时一定要注意自己身体状况，发现异常及时去医院检查。