超过退休年龄是否构成劳动关系

　　一、超过退休年龄是否构成劳动关系

　　超过退休年龄不构成劳动关系，是劳务关系。不再适用劳动合同法的规定，只能适用民法典的相关规定。

　　找法网提醒您，《工伤保险条例》所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。职工超过退休年龄后与用人单位不是劳动关系，所以不适用工伤保险条例。

　　二、员工办退休要准备哪些材料

　　员工办退休要准备的材料如下：

　　1.居民身份证原件及复印件各一份;

　　2.本人的户口;

　　3.人事档案;

　　4.登记照片一张;

　　5.属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）;

　　6.本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;

　　7.个人缴费凭证，如邮局代扣存折;

　　8.由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》（不能用圆珠笔填写）。

　　三、职工退休年龄是多少岁

　　职工退休年龄多少岁根据职业以及所属企业有所不同：

　　1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部

　　（1）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

　　（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参

　　加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

　　2.全民所有制企事业单位.机关群众团体工人

　　（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。