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劳动仲裁怎样写申请书
来源:郭凯文律师
发布时间:2024-06-21
浏览量:18

  一、劳动仲裁怎样写申请书

  劳动仲裁申请书应该写明的内容用人单位与劳动者的基本身份信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起的五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。

  法律依据:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:

  (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

  (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

  二、劳动仲裁后怎么处理

  1.仲裁裁决是终局裁决的,裁决自作出之日起发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

  2.仲裁裁决是非终局裁决的,当事人如不服仲裁裁决,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的基层人民法院起诉。

  三、走劳动仲裁要多长时间

  走劳动仲裁要四十五日左右的时间,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。找法网提醒,有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:

  1.申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;

  2.增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;

  3.仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;

  4.案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;

  5.中止审理期间不计入仲裁期限内;

  6.有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

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