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劳动合同和三方协议有啥区别

作者：刘国熊　　更新时间 : 2024-06-07　　浏览量:21

　　一、劳动合同和三方协议有啥区别

　　劳动合同和三方协议有下列区别：

　　1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。

　　2.主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。

　　3.内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。

　　4.目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。

　　5.适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《民法典》等，而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。

　　签署三方协议之后不可以去其它公司，如果签了别的公司属于违约行为，当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。找法网提醒，如果违约金的金额太高，高出合理范围，可以去法院提诉，通过诉讼的方式降低违约金金额。

　　三方协议书丢了可以补，首先将协议书丢失的具体信息发给负责老师，老师于当日内将相关信息公示在安徽工程大学就业网，公示期为一周。毕业生应关注就业网通知公告上是否有自己丢失协议书的信息。公示期满后找就业指导中心的就业引导员，毕业生方可至就业互助委员会领取新的协议书。