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员工没签劳动合同辞退有赔偿吗

作者:陈小风  更新时间 : 2024-05-09  浏览量:44

  一、员工没签劳动合同辞退有赔偿吗

  员工没签劳动合同辞退有赔偿的,按照相关法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。

  二、可以解除劳动合同的情形有哪些

  找法网提醒您:可以解除劳动合同的情形如下:

  1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2.严重违反用人单位的规章制度的;

  3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  5.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  6.被依法追究刑事责任的。

员工没签劳动合同辞退

  三、没有签劳动合同试用期有工资吗

  没有签劳动合同试用期有工资。试用期就是在劳动合同的期限内,规定一个阶段的试用时间。通过试用期,一方面企业可以进一步考察录用的工人是否真正符合招工条件,能否适应生产、工作需要。在试用期限内发现不符合招工条件的,企业可以解除劳动合同;另一方面,劳动者也要考察用人单位的情况,一旦发现实际情况与对方介绍的情况不符,或不能适应对方情况的,可以在试用期内提出解除劳动合同。

以上内容由陈小风律师提供,若您案情紧急,找法网建议您致电陈小风律师咨询。

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