没有签合同受工伤怎么办

　　一、没有签合同受工伤怎么办

　　没有签合同受工伤的，通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后申请工伤认定。找法网提醒您，用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；其他劳动者的证言等。

　　二、什么情况下认定为工伤

　　以下情况下认定为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4.患职业病的;

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　三、工伤司法鉴定费用谁出

　　工伤司法鉴定费用谁出的规定如下：

　　1.因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。

　　2.因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。

　　3.重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。

　　4.因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案即可。