工伤赔偿金领取流程

导读：工伤赔偿金领取流程是先申请工伤认定，工伤认定结果出来后申请工伤鉴定，鉴定结果出来后协商赔偿。工伤赔偿金领取一般由工伤保险和用人单位发放，用人单位没有为劳动者买工伤保险的，由单位发放。

一、工伤赔偿金领取流程

　　1.工伤报告程序

　　用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

　　单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

　　2.工伤认定程序

　　由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

　　注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

　　3.工伤鉴定程序

　　工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

　　4.协商赔偿程序

　　工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。

二、工伤赔偿金领取由哪个发放

　　工伤死亡赔偿金的发放主要涉及两个责任主体：工伤保险和用人单位。

　　根据我国相关法律规定，当职工发生工伤后，可以从工伤保险基金中获取如医疗费、伤残补助金等多项补助。这些项目包括但不限于工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金等。

　　找法网提醒您，如果用人单位未参与工伤保险，则需按国家规定的标准全额支付工伤待遇。

　　工伤待遇的具体标准，《劳动合同法》有明确规定，劳动者应依法申请工伤伤残鉴定，并据此进行赔偿。

三、工伤赔偿金领取需要什么材料

　　1.用人单位需提供《工伤认定结论》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单；

　　2.转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗；

　　3.假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表；

　　4.职工因工死亡的，还需提供死亡证明，供养亲属户口本、身份证或户籍证明，供养证明，就读证明，供养亲属开户银行账号(工商银行、农业银行、邮政储蓄)，供养亲属抚恤金审批表；

　　5.交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件，法院判决书或调解书；

　　6.一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》；

　　7.其他材料。