快递小哥因拒绝加班被开除,仲裁获赔8000元
作者:刘瑾东 更新时间 : 2024-02-26 浏览量:37
今天跟大家分享一个真实案例,2020年6月小张到一家快递公司上班,每月工资8000元,公司规定工作时间为早上9点到晚上9点,每周6天。两个月后,小张因为拒绝继续加班,被公司以试用期不合格为由辞退。小张认为公司辞退他违法,就申请了劳动仲裁,要求公司支付赔偿金8000元。
那问题来了,小张拒绝加班,公司开除他是否违法?刘律师告诉你,劳动法规定,用人单位不得违反法律延长劳动者的工作时间,小张快递公司规定的工作时间已经违反了法律,是无效的。并且小张拒绝违法加班,是在维护自己的合法权益,公司不能因为小张拒绝加班就认为小张在试用期表现不合格。
最后仲裁院支持了小张,快递公司不仅赔了小张8000元,还受到了劳动监察的警告和责令改正。
类似的法律问题在实际操作中还有很多具体的细节需要注意,遇到这种问题的朋友一定要咨询专业的律师。
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