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工作20年六个月,无固定期限劳动合同,现在被裁员,补偿应该是多少钱?

作者:邓普云  更新时间 : 2023-12-06  浏览量:62

工作20年六个月,无固定期限劳动合同,现在被裁员,补偿应该是多少钱?


【律师解答】

很简短的一句提问,却不是一句话能简单答复的。

公司裁员,是经济性裁员,还是单方解除,或是公司与你提出协商解除?不同的情形,你应得的权益是有差别的。


经济性裁员,公司协商解除,这两种情形,你都可以拿到经济补偿N,也就是21个月的工资。


单方解除,如果公司违法解除,你应当得到的是2N赔偿金,41个月的工资;如果是客观情况变化或不胜任工作,公司辞退你,你可以得到N或N+1,也就是21,22个月的工资;如果因你的过错而让公司合法解除,那么你拿不到任何经济补偿或赔偿金。


工作了20了多年,要是你离退休时间不到5年的,工作也没有过错或过失,公司依法是不能对你裁员或解除劳动合同的,即使是经济性裁员,还是单方合法解除,都不可以。

但往往公司在实际中就是想各种办法要辞退这种工龄长,大龄的员工,即使是违法辞退也要把你给裁掉!

所以,这种情况下,你还是可以得到赔偿金2N,20年六个月,那么你就可以得到41个月的工资赔偿。


那么,你到底是哪一种裁员呢?

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