工作20年六个月，无固定期限劳动合同，现在被裁员，补偿应该是多少钱？

工作20年六个月，无固定期限劳动合同，现在被裁员，补偿应该是多少钱？

【律师解答】

很简短的一句提问，却不是一句话能简单答复的。

公司裁员，是经济性裁员，还是单方解除，或是公司与你提出协商解除？不同的情形，你应得的权益是有差别的。

经济性裁员，公司协商解除，这两种情形，你都可以拿到经济补偿N，也就是21个月的工资。

单方解除，如果公司违法解除，你应当得到的是2N赔偿金，41个月的工资；如果是客观情况变化或不胜任工作，公司辞退你，你可以得到N或N+1，也就是21，22个月的工资；如果因你的过错而让公司合法解除，那么你拿不到任何经济补偿或赔偿金。

工作了20了多年，要是你离退休时间不到5年的，工作也没有过错或过失，公司依法是不能对你裁员或解除劳动合同的，即使是经济性裁员，还是单方合法解除，都不可以。

但往往公司在实际中就是想各种办法要辞退这种工龄长，大龄的员工，即使是违法辞退也要把你给裁掉！

所以，这种情况下，你还是可以得到赔偿金2N，20年六个月，那么你就可以得到41个月的工资赔偿。

那么，你到底是哪一种裁员呢？

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