有这么一个案子，当事人在工作过程中身体不适，向单位请假去医院看病，单位派了一辆车载当事人去看病，途中发生交通事故，与另一辆车相撞，双方司机各承担一半的责任，问当事人是工伤吗？

    《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

        （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

        本案中，对方司机和单位肯定要承担相应的责任，现在是单纯分析当事人是否属工伤。我认为，当事人在去医院的途中遭遇交通事故，不属《工伤保险条例》规定的“因公外出”和“由于工作原因受到伤害”，也不属于“上下班的途中”或者“上下班的必经路线”，当事人请假外出看病属于病假期间，不属于工作期间，亦非因公外出，因此，当事人遭遇交通事故受伤不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤的情形。