导读：

缓刑期间可以就业，但是要遵守相关规定。不适用缓刑的情形包括犯罪分子被判处数罪并罚的，犯罪分子对自己的罪行不认罪的，共同犯罪中的主犯，没有法定的从轻或减轻处罚情节的等。

一、

缓刑期间是否可以就业

　　缓刑期可以找工作。但是缓刑期找工作应守法并服从社区矫正机构的监督，按规定报告自己的活动，按规定会客，找工作如果需要离开所居住的市、县或者迁居的，要报经考察机关批准。

　　《中华人民共和国刑法》第七十五条

　　【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：

　　（一）遵守法律、行政法规，服从监督；

　　（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；

　　（三）遵守考察机关关于会客的规定；

　　（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

二、

哪些情况下不适用缓刑

　　找法网提醒您，不适用缓刑的情形具体如下：

　　1.犯罪分子被判处数罪并罚的。被判处数罪并罚的犯罪分子在主观恶性和社会危害性方面比较大。

　　2.犯罪犯罪对自己的罪行不认罪的。悔罪是适用缓刑的情形之一，如果犯罪分子对自己的犯罪事实不承认，是不能视为有悔罪表现。就算犯罪分子所犯罪行较轻，但拒不认罪，同样不宜适用缓刑。

　　3.共同犯罪中的主犯，没有法定的从轻或减轻处罚情节的。主犯是在共同犯罪中起组织、领导作用或者是在共同犯罪中起主要作用的，可见其犯罪情节较重，社会危害性比较大，一般不宜适用缓刑。

　　4.犯罪分子被判处法定刑在十年以上有期徒刑的。但是，如果有法定从轻或者减轻处罚情节，如自首或者立功表现等的，可以适用缓刑。

三、

有期徒刑缓刑考验期如何确定

　　有期徒刑缓刑考验期的确定需要遵循如下规则：

　　1.缓刑考验期的长短以原判刑期长短为依据，可以和原判刑期时间相等；也可以适当长于原判刑期，但有封顶，最长不超过原判刑期一倍。

　　2.缓刑考验期也不能短于原判刑期，这样不利于充分发挥缓刑的作用。

　　3.缓刑考验期，说明对判缓刑的犯罪分子并非免除刑事处罚，是否不执行刑事处罚，取决于犯罪分子在考验期的表现，如果表现不符合法律规定的执行缓刑的规定，则撤销缓刑，执行刑罚。

　　4.缓刑考验期间的时间起算从判决生效之日起计算，由于缓刑是有条件的不执行原判刑期，所以判决之前先行羁押的日期不能折抵缓期考验期。