哪些情况可以进行工伤认定

导读：

可以进行工伤认定的情况是在工作时间和工作地点内因为工作原因受到事故伤害或者是履行工作职责受到暴力等意外伤害的，患有职业病的，非本人主要责任在上下班途中受到事故伤害的。

一、

哪些情况可以进行工伤认定

　　以下情况可以进行工伤认定：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

　　4.患职业病的;

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　9.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、

工伤认定要走哪些流程

　　提醒您，工伤认定流程主要有申请、受理、审核、决定几部分，具体流程介绍如下：

　　1.申请人备齐上述资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;

　　2.窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理;

　　3.受理资料后对工伤事故进行调查核实;

　　4.根据调查情况作出认定结论;

　　5.将认定结论送至申请人。

三、

申请工伤认定提交材料清单怎么填

　　申请工伤认定提交材料清单如下填写：写清楚材料名称，证明事项写明材料来源申请工伤认定应提交以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。