没有签订劳动合同一样是可以走工伤的，按照最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，具备用工主体资格的承包单位，违法法律法规规定，将承包业务转包分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织和自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工发生伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位应承担的工伤保险责任。

简单一点来说，只要实际用工的单位或者个人，存在违法分包的情况下，哪怕你们没有签劳动合同，没有工资流水，没有买保险，一样也是可以按照工伤案件来处理的。