劳动仲裁请律师是先付费还是后付费

导读：

劳动仲裁请律师可以先付费也可以后付费，律师费由双方协商决定，正常委托办理是先付费。劳动仲裁需要自己提供证据，证据由用人单位掌握，则由用人单位举证。

一、

劳动仲裁请律师是先付费还是后付费

　　劳动仲裁请律师可以先付费也可以后付费。律师费先付还是后付，法律并没有明确规定，一般由律师和委托人协商决定。可以在签订委托合同时支付，也可以等诉讼程序结束后支付。律师费只要不违反行业标准和市场标准就可以。正常委托是先支付和办理委托程序。如果是风险代理人,首先要办理手续,等待胜诉后再付款,如果败诉,则不予付款。然而,风险代理人应该收取更高的费用。通常是10%甚至更多。

二、

劳动仲裁需要自己提供证据吗

　　劳动仲裁需要自己提供证据，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。找法网提醒您，但是如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，则用人单位应当提供；否则应当承担不利后果。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

三、

申请劳动仲裁需要什么条件

　　1.申请人与本案有直接利害关系;

　　2.申请仲裁的争议属于劳动争议;

　　3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;

　　4.申请书及有关材料齐备;

　　5.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。