导读：

上班期间误伤工伤赔偿是根据工伤赔偿标准来进行赔偿，需要赔偿的费用是医疗费、外地就医交通费、食宿费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。

一、

上班期间误伤工伤赔偿

　　上班期间误伤工伤赔偿如下：

　　1.医疗费赔偿金额=已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）+预期医疗费用；

　　2.误工费赔偿金额=误工时间×收入标准（患者因误工减少的固定收入）；

　　3.住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准；

　　4.陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资；

　　5.伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。

二、

工伤鉴定在出院后多久能鉴定

　　工伤鉴定是出院后，工伤职工经治疗伤情相对稳定的时候进行。提醒您，法律上规定，职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定。一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。

三、

申请工伤鉴定可以中断劳动仲裁诉讼时效

　　申请工伤鉴定不能劳动仲裁诉讼时效，但能导致仲裁时效中止。诉讼时效中断是诉讼时效归零，重新开始。诉讼时效中止是停止，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效继续计算。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。