单位没给交社保可以劳动仲裁吗

导读：

单位没给交社保,可以劳动仲裁，即属于劳动纠纷，一般用人单位在劳动者入职后，需要给劳动者办理五险一金，即社保，若没有进行缴纳的，劳动者可以前往劳动部门进行举报，或者进行劳动仲裁。

一、

单位没给交社保,可以劳动仲裁吗?

　　单位没给交社保,可以劳动仲裁，公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。找法网提醒您，由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。

二、

单位没交社保能补吗

　　用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。

三、

单位社保补缴怎么操作

　　单位社保补缴操作流程如下：

　　公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

　　1.先在五险合一软件中做增员(先登记个人信息，然后增员)，然后报盘报表。

　　2.再在网上拿号，到社保中心做。

　　因单位原因造成参保人员当年一楼几个月未缴纳社会保险的情况，单位应为参保人员办理当年补缴业务。