公司倒闭裁员赔偿标准

导读：

公司倒闭裁员赔偿标准是需要根据劳动者实际工作的时间和个人月工资的收入进行计算的，劳动者在本单位工作不满一年的情况下，按照一个月的工资标准进行补偿。

一、

公司倒闭裁员赔偿标准

　　公司倒闭裁员赔偿标准是根据员工的实际工作时间和月工资来计算的。赔偿标准为：

　　1.每工作满一年的，员工可获得一个月工资的经济补偿；

　　2.工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

　　3.工作不满六个月的，员工可从公司获得半个月工资的经济补偿金。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、

公司倒闭后怎么处理

　　公司倒闭了的处理方式是应当在法定期限内成立清算组，清算组清理公司财产，制定并执行分配方案之后，公司就不再有资产。此时才能注销。根据相关法律规定，公司应当对于劳动者进行补偿。

　　《中华人民共和国公司法》第一百八十四条，清算组在清算期间行使下列职权：

　　（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

　　（二）通知、公告债权人；

　　（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；

　　（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款。

三、

公司倒闭法人要承担债务吗

　　公司倒闭法人不用承担债务。提醒您，根据法律的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

　　公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

《中华人民共和国劳动合同法》已失效平替为《民法典》