导读:
被刑事拘留了单位可能会开除,根据相关法律规定,当事人的行为构成犯罪的,一般是需要按照规定接受刑事处罚,承担相应的刑事责任的,用人单位可以与被依法追究刑事责任的员工解除劳动合同。
一、
被刑事拘留了单位会开除吗
被刑事拘留了单位是有可能会开除的。公司有权利开除劳动者,根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
二、
刑事拘留的特点
刑事拘留有如下特点:
1.主体唯一性
有权决定采用拘留的机关一般是公安机关。人民检察院在自侦案件中,对于犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的以及有毁灭、伪造证据或者串供可能的犯罪嫌疑人也有权决定拘留。注意,人民法院没有刑事拘留权,法院只拥有司法拘留的决定权。
2.实施强制性
刑事拘留是一种剥夺公民自由的强制措施。就剥夺公民自由而言,拘留与逮捕具有相似性,都属于羁押的一种,因而也只有在确有必要时才能采用。
3.措施临时性
拘留的期限较短,随着诉讼的推进,拘留要及时予以变更,或者转为逮捕,或者变更为取保候审或监视居住,或者释放被拘留的人。
三、
刑事拘留过对子女有影响吗
刑事拘留过对子女不一定有影响,只有案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,人民法院才能作出有罪判决,此时才会对子女产生影响,即在需要当兵、考公务员等政审环节,将可能导致子女无法通过政审。