导读：

工伤赔偿处理流程是由劳动者或者用人单位在规定的时间内向动保障行政部门提出工伤认定申请后再向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定结论处理后即可进行赔偿。

一、工伤如何赔偿处理

　　工伤如下赔偿处理：

　　1.职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

　　2.工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；

　　3.用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

　　根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报部门同意，申请时限可以延长。

二、工伤赔偿营养费怎么计算

　　工伤赔偿没有营养费。工伤保险待遇中，没有营养费，只有住院伙食补助费，其标准由所在省、直辖市、自治区或者统筹地区规定，从工伤保险基金中支付。找法网提醒您，工伤赔偿项目：因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。

三、个人申请工伤认定需要哪些材料

　　1.工伤认定申请表；

　　2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。