工伤赔偿和侵权赔偿的区别在于二者适用的法规不同、赔偿的主体不同、赔偿的原则不同、鉴定标准不同。做工伤鉴定需要的材料包括工伤认定申请表、身份证明、劳动关系的证明等材料。

　　一、工伤赔偿和侵权赔偿的区别

　　工伤赔偿和侵权赔偿的区别如下：

　　1.适用法律法规不同；

　　2.赔偿的主体不同。工伤由工伤保险基金和用人单位赔偿；人身损害由侵权人赔偿；

　　3.赔偿原则不同。工伤适用无过错责任原则，人身损害适用过错责任原则；

　　4.鉴定标准不同。

　　二、工伤赔偿认定标准

　　找法网提醒您，认定工伤的七种法定情形，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4.患职业病的;　

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　7.法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　三、做工伤鉴定需要哪些材料

　　1.工伤认定申请表；

　　2.职工本人身份证明；

　　3.与企业存在劳动关系的证明材料；

　　4.初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

　　职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。