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未签订书面劳动合同的双倍工资如何计算?
来源:栾斯浩律师
发布时间:2022-11-04
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未签订书面劳动合同的双倍工资如何计算?

1.双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。

2.双倍工资计算基数:应以实发工资为基数,包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。



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律师信息
  • 律师姓名:
    栾斯浩
  • 执业律所:
    北京盈科(昆明)律师事务所
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    专职律师
  • 执业证号:
    15301*********084
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