未签订书面劳动合同的双倍工资如何计算?
1.双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。
2.双倍工资计算基数:应以实发工资为基数,包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。