上下班受伤需要分情况进行分析是否属于工伤。

根据《工伤保险条例》劳动职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤 害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预 备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴 力等意外伤害的； - 5 - (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事 故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或 者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以及根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中” 的，人民法院应予支持： （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、 单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住 地的合理路线的上下班途中； （三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间 和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

准确把握上下班途中的定义，以及非本人主要责任的交通事故，都可以被认定认定为工伤。