近两年来，教育行业的加盟运营模式比较流行，纠纷也随之日益增加。加盟合同（法律上专业术语为“特许经营合同”）签订后，品牌方却不按照合同约定提供加盟服务，导致合同目的无法实现，可以要求退还加盟费、保证金吗？

 案例简介

       2021年3月11日，原被告签订《某某品牌教育许可经营合同》，约定被告为原告提供“某某品牌教育”加盟服务，许可期限为两年。原告按约向被告支付了品牌使用金、ERP使用费、品牌保证金、开课保证金等费用合计60余万元。2022年1月，原告发现被告已处于停业状态，团队解散，已无法继续为原告提供合同约定的义务，这也直接导致原告无法开课，造成原告严重损失，原告为及时减损，遂停止运营该加盟品牌的教育服务。

　　原告与被告协商合同解除及赔偿事宜未果，故诉至法院，请求法院判令解除双方签订的《某某品牌教育许可经营合同》，并判令被告赔偿原告各项损失100万余元。

法院审理

        庭审中，被告辩称其已按约提供了品牌、课程授权，并提供培训、经营支持；原告应自行承担经营成本及风险。

       一审法院经审理认为，原被告签订的《某某品牌教育许可经营合同》属于特许经营合同，结合双方证据以可以认定自2022年1月起，被告即未按照合同的约定给原告提供持续的技术支持、经营指导，由于涉案合同的性质系原告在被告的指导下开展经营活动，一旦被告不提供持续的经营指导和技术支持，则原告的经营活动将无法正常有序的开展，因此被告的行为致使双方合同无法继续履行，不能实现涉案合同的目的，已经构成根本违约。
　　法院最终判决确认双方合同已经解除，被告返还原告品牌使用金、ERP使用费、保证金共计13.5万元，赔偿原告损失26万元。

一审宣判后，被告提起上诉，二审驳回上诉，维持原判。

 律师说法

       加盟模式，即特许经营，是品牌方将其拥有的经营资源许可加盟方使用，使其能够按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向品牌方支付特许经营费用的经营活动。一般来说，品牌方（特许人）应当为加盟方（被特许人）持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务，不能因为自身原因推诿或拒不履行合同义务，一旦法院认定品牌方的违约行为构成够本违约，导致双方合同目的不能实现，那么品牌方将面临退还加盟非、保证金及赔偿加盟方经济损失等法律责任。