劳动争议不服二审终审如何是好，劳动争议二审后多久执行

劳动争议不服二审终审的可以向上一级法院申请再审或者向检察院申请抗诉或者向人大信访部门进行反映，劳动争议二审后一般十五日内执行，对于作出的判决十五日内没有异议的判决生效。

　　一、劳动争议不服二审终审如何是好

　　劳动争议不服二审终审可以向上一级法院申请再审、向检察院申请抗诉、向人大信访部门进行反映。劳动争议适用劳动争议前置，对仲裁终局裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　二、劳动争议二审后多久执行

　　劳动争议二审后一般十五日内可以执行，我国法律规定,判决书送达后十五日内没有异议的,判决书即生效。吴丁亚律师提醒您，如果判决生效，而一方当事人拒不履行的，另一方可以及时去向法院申请执行，法院受理后应当在六个月内执行，否则当事人可依法向上一级人民法院申请执行。

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条

　　 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

　　 法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条

　　 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

　　三、劳动争议的解决途径有哪些

　　劳动争议的解决途径包括：自行协商、调解、申请劳动仲裁。

　　根据《劳动争议调解仲裁法》第四条的规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。