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辞职后五险一金怎么处理,五险一金要交多少年

来源:找法网  更新时间:2022-07-25 09:44  浏览量:153

导读:辞职后对处理五险一金方法是,一是可以由新公司重新续缴,暂时没有入职新公司的,二是可以委托专门的代缴社保的公司缴纳五险。五险一金的缴纳期限规定为,养老保险需缴纳满15年;医疗保险,男性缴纳时间不低于25年,女性不低于20年;生育保险,缴满6个月或10个月。失业保险,最低缴纳一年。


  一、辞职后五险一金怎么处理

  辞职后又入职新公司的,新单位对五险一金的处理方式是继续缴纳,没有新单位的的处理是找专门的代缴社保的公司缴纳五险。

  1.有新单位

  如果不是裸辞,那么,进入新单位后,公司会继续帮你缴纳五险一金,新公司试用期不买五险一金,可以找人事商量,自己全额支付五险一金的费用,让公司代缴2-3个月。

  2.没有新单位

  可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险,但是一定要确保公司正规;还可以个人到当地社保局买城乡居民保险,但是仅能买医疗保险和养老保险,其他险种不能买。

     提醒您,养老保险和医疗保险是不能断缴的。因为医疗保险是直接承载了我们的医疗保险等项目,所以肯定还是不能断缴的,不然断缴第二个月之后就不能继续享受报销服务了。

  二、五险一金要交多少年

  五险一金需要缴纳的年限不一样:

  1.养老保险,在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年,才能按月领取基本养老金;

  2.医疗保险,各地的缴纳年限规定有所差异,一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保,女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保,具体可咨询当地社保局获知;

  3.失业保险,最低需要连续缴纳一年,且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金;

  4.工伤保险,对年限没有具体要求;

  5.生育保险,需要连续缴纳满一年才能报销,也有部分地区满6个月或10个月就可以报销,具体可咨询当地社保局;

  6.公积金,如果有购房需求的话,一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款,具体可咨询当地社保局获知。

  三、五险一金公司和个人按什么比例

  五项社会保险和一项住房公积金由单位和个人雇员共同支付。五项社会保险和一项住房公积金的具体缴费率因地而异,大致如下:

  1.养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;

  2.医疗保险:单位支付11%,个人支付2%;

  3.失业保险:单位支付2%,个人支付1%;

  4.生育保险:单位支付约0.8%。


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