公司拖欠员工工资欠条怎么写

导读：在这经济发展飞速的时代下，每个人都是为了生活而努力工作，但是就是有一些公司，不按时发工资或者直接不发放工资。那么您知道公司拖欠员工工资欠条怎么写？小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。

　　一、公司拖欠员工工资欠条怎么写

　　（一）工资欠条的书写需要有以下的内容：

　　第一，债务人和债权人的双方身份信息;

　　第二，欠款的数额，用途;

　　第三，是否给付利息;

　　第四，是否约定还款日期;

　　第五，债务人签字确认，并加盖公司公章;

　　第六，书写欠条的时间。

　　（二）规范的欠条格式范本

　　欠条

　　截止至x年x月x日，本人尚欠xx人民币大写元(小写)，特立此据!

　　欠款人：王xx

　　年月日

　　特此提醒注意：不要把“欠条”变为“借条”，有些公司拖欠民工工资，向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”，如此，一字之差，劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷，民工对于企业长期拖欠工资的行为，便难以到劳动仲裁部门举报、申诉，只能向法院起诉。

　　二、建筑公司拖欠员工工资怎么办

　　（一）协商解决。

　　（二）到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

　　（三）可以直接申请仲裁。

　　首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　三、公司拖欠工资多久算违法

　　公司拖欠工资，如果超过一个工资支付周期的，就是违法的。劳动者可以向当地的法院申请支付令，也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。

　　以上是编辑对公司拖欠员工工资欠条怎么写的介绍，希望对您有帮助。在日常的生活中，我们应该对一些常用的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运用法律知识来维护自己权利。