案情介绍

      2022年1月28日，华让律所民事团队接受北京某测试技术有限公司（被告）的委托，代理其被原合伙人张某、朱某诉讼索要工资一案。

      2021年4月张某、郑某、吕某三人一起商议，预计将郑某、吕某现持股的“北京某科技有限公司”直接变更为新公司，并约定了认缴出资比例，郑某在公司运营中负责出钱，吕某常在南方，所以公司的变更以及日后的营运主要由张某实施。后郑某突然接到张某电话让其暂缓3个月出资，郑某虽不知为何但出于对合伙人的信任便同意了。

      2021年5月，原告张某着手办理公司变更事宜，张某委托朋友办理新的营业执照及印章，于2021年5月12日下午在公司工作群内发送消息称朋友已经将新的执照办好，去刻章了。2021年5月13日，在群内发送营业执照照片，并表示“执照和章都到手了，税务变更也已经完成。明天约银行办理变更。”此时，因张某并未出资，所以在公司信息变更时并未添加其为股东。

      在公司运营期间，张某在未通知股东吕某及郑某的情况下，自作主张聘请其前同事朱某一起为公司联系业务，期间张某只在群内表达过“有意愿请朱某来帮忙”，并未提起过朱某包括工资、入职时间、工作绩效标准等聘用情况，吕某看到上述消息时并未意识到张某私自招聘了一位“销售总监”。2021年6月21日，张某在群内第二次发送近两个月费用清单时，加入了朱某的工资5万元，吕某表示朱某的工资部分需要稍后确认，郑某也在知道此事后明确拒绝支付朱某的工资。

      此后，郑某与吕某认为张某不可靠，其私自聘用年薪30万的销售人员，且在朱某来后的近两个月内并未做出任何业绩，二人经过商议决定解除与张某的合作，并于2021年6月22日告知张某希望换一种方式合作，张某也同意，同时还表示朱某的工资费用问题张某也可以自己支付给朱某。于是在2021年6月24日，郑某与张某在公司交接，其中包括新公司的营业执照与法人章、合同章（因公司运营一直由张某实际操作，为了方便遂由张某保管）。

       交接完成后，吕某和郑某以为事情至此告一段落，不曾想却收到了法院传票，张某、朱某分别起诉北京某测试技术有限公司服务合同纠纷，要求被告支付张某服务费6万元并解除《服务咨询合同》，支付朱某服务费5万元并解除《服务咨询合同》。合同显示签订时间为2021年5月10日，然而郑某和吕某却是一头雾水，因为公司并未与原告二人签订过什么合同，2021年5月10日公司的章还没刻好，对于二人三十余万的高额年薪更是一无所知，随后便来到我所委托律师应诉。

办案过程

       我所律师于2022年1月28日接受委托，两个案件合并审理，于2022年2月11日开庭，其间只有14天，时间非常紧迫。 在与公司股东和员工充分沟通后，开始整理原被告提交的所有证据，逐一核对聊天记录是否有删改，梳理案情，寻找案件突破口。春节期间，团队的律师们也没有完全松懈，在梳理完所有证据后，为两个诉讼分别书写了答辩状。

      2022年2月9日晚上股东吕某在案件交流群内发送了一个长达5个小时的录音，内容为2021年6月24日张某与郑某交接工作时的对话，可以用于证明公司的章一直由张某保管，以及张某表示自己负担朱某的工资费用等。律师又连忙将5小时的录音逐字整理为文字版本，终于在开庭前一天完成所有诉讼前的准备工作。诉讼中，在主办律师的据理力争下，原告方无法自圆其说，节节败退。

      在经过两次开庭后，法院裁定驳回朱某、张某的诉讼请求。

律师说法

      诉讼中最重要的是证据，我们在日常生活中对于可能涉及法律问题的事情一定要注意保留证据。本案中，我方当事人在交接工作时留下了录音证据，对我方大有裨益。我国民事诉讼法规定：证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。所以在抗辩时，提供的证据足以使对方主张的事实存疑，即有可能使对方陷入举证不能的境地，此时就会由原告来承担举证不能的不利后果。我方当事人所提供的证据足以怀疑《咨询服务合同》是否为原告自行盖章伪造，法院难以认定原被告就合同的签订达成合意，所以驳回了原告的诉讼请求。