如何正确行使子女抚养权及探望权？

（一）子女抚养权的行使

（1）离婚后孩子的抚养权归属问题法律是怎么约定的呢？

法律依据：《民法典》第1084条第3款，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

（2）如果是协议离婚，孩子抚养权可以怎么约定？

1、此时可以特殊约定：两周岁以下子女的抚养权归男方。

2、也可以特殊约定由双方轮流行使子女的抚养权，但尽量将双方抚养的时间、权利义务等内容约定得详细具体，以免不具有实际的可操作性引发双方的矛盾。

（3）诉讼离婚，孩子抚养权可以如何约定？

诉讼离婚，一般是由法院判决，不满两周岁的子女，一般由母亲直接抚养为原则；两周岁至八周岁的，首先由父母双方协议，在双方协议不成的情况下，法院将按照最有利于未成年子女的原则判决，此时就需要双方证明自己更有利于抚养孩子；八周岁以上的，需要尊重孩子的真实意愿。

（二）子女探望权的行使

（1）子女探望权的行使法律是如何约定的呢？

法律依据：《民法典》第1086条，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

（2）谁有探望权？

不直接抚养子女的父或母，并不包括祖父母、外祖父母。所以简单地说，只有父母才可以。

（3）子女探望权如何约定？

△首先要避免笼统约定成“探望权的形式由双方协商解决”；

△其次写明探望权的行使时间（每月探望一次、每周探望一次，注明起始时间）、地点（对方家中、自己家中、户外或其他地点）、方式、是否需要另一方在场、一方不履行协助义务时应当承担什么违约责任，总之就是越详细越好；

△最后，写明法定节假日、寒暑假等假期行使探望权的方式、方法。例如：在春节、国庆假期应有半数时间与男方共同度过，具体安排在假期前协商确定，确定后不得随意改变。除夕当天每年交替在男、女方家中度过。元旦、清明、端午、五一、中秋等法定节假日应适当安排在男方家中度过，具体时间安排双方应于节前放假2天前商定。寒暑假应安排不少于一周的时间随男方共同度过，具体安排应于假期前商定。