大家好，我是湖北敏讷律师事务所的余婧怡律师，今天跟大家分享的主题是“这种情况算工亡吗？”
现如今，我们经常在网上或听其他人提到说某某年轻人下班回家后突然就猝死了。那这种情况单位有责任吗？能算工亡吗？
首先跟大家科普一下突发疾病视同工亡的法律规定，它说的是员工在工作时间、工作场所，突发疾病，48小时内抢救无效死亡的情形。也就是说，它是有三个硬性条件的，缺一不可。
那么如果疾病发作时，人已经离开工作场所了，还可能被认定工亡吗？原则上是不可以的，但并非没有例外。比如，员工发病时，还在通过网络或电话等方式处理相关工作问题，那就可以视为工作时间、工作场所的延续，有被认定为工伤的概率。
好的，今天的分享就到这里，我们明天再见。