1983年某月，某县，张某的在工作中左眼被车床铁丝击伤。单位就安排其轻微劳动，看大门。

1994年，单位出具了张某受伤为工伤的认定书。2003年，单位效益不好，安排张某下岗。张某不服，多次找单位、劳动局要求享受工伤待遇。未果。当张某得知刘海川律师擅长劳动纠纷案件，便千里迢迢来到济南，询问刘律师如何办理。

刘律师反复查看张某提交的材料，又询问了单位的情况。认为：工伤认定对张某非常有利。当没有鉴定工伤等级，其工伤待遇无法计算。但，我国工伤制度不完善，许多企业没有参加工伤社会保险。有关法律有：1953年实施的《劳动保险条例》，1996年国务院劳动部颁发的《关于工伤保险施行办法》。2004年1月实施的《工伤保险条例》。法律适用惯例是老人使用老办法，新人使用新办法的原则。张某的工伤应适用1953年实施的《劳动保险条例》。

通过以上分析，得出，虽然事隔三十年，张某的工伤待遇仍然能够得到维护。

经过和张某充分研究和探讨，2004年2月，在刘律师的协助下，张某向申请了工伤等级鉴定。5月，工伤等级鉴定为五级，6月，张某申请劳动仲裁，10月，张某赢得仲裁，单位不服，提出起诉，2004年4月，张某一审胜诉。