案情简介：

张某（女）与潘某（男）是夫妻关系、刚结婚的时候两人恩爱有加。不久后两人有了自己的爱情结晶。可是两人生活久了后，发现性情很不和。最后两人决定离婚。两人于2011年12月12日在民政局的调解下达成了离婚协议书，双方约定婚生子潘某由张某抚养，男方每月以工资的30%且不低于600元的标准向孩子支付抚养费，并于每月5号前付清。后男方按照该协议内容以每月600元的标准向儿子支付抚养费，现由于潘某工资上调，工资的30%也超过600元，却还以每月600元的标准向儿子支付抚养费，张某遂不同意，多次找潘某协商，潘某诉称：自己生活困难，无力支付更多抚养费。双方未达成一致意见，张某决定诉至法院。

万般无奈之下，张某于2014年10月5日向法院提起诉讼，最后在其代理律师（文赢律师）的努力和法院的调解下，最终达成调解协议，由法院制作了调解书，经双方当事人签收后生效，调解结果由潘某向孩子每月支付800元的抚养费。

律师分析：

最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问

题的若干具体意见》第１８、子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持：

（１）原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；

（２）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；

（３）有其他正当理由应当增加的。

在当地生活水平提高或者子女患病、上学，实际需要已经超过原定数额的情况下子女是可以要求增加抚养费的。双方与离婚协议书中约定由一方工资的30%支付抚养费，如果该协议是正当的，不存在欺诈、胁迫等情况则该协议对双方是有约束力的，可以认定为其他正当理由，可以请求其按照提高后的工资标准向其孩子支付抚养费。

（文章来源：河南文赢律师事务所）‍