原告：xx，女，1982年4月16日出生，文化程度高中肄业，汉族，住址湖北省xxx县xxx镇xxx村五组5号。

    被告：武汉xxxx有限公司，住所武汉市xx区xx二村2栋1单元。

   法定代表人邵xx，总经理

    原告不服武汉市xx区劳动争议仲裁委员会xxx劳仲裁字（2010）第xxx号仲裁裁决，提起诉讼。

　　诉讼请求：

　　1、请求判决被告继续履行无固定期限劳动合同。

     2、请求判决被告支付未签定劳动合同期间的双倍工资差额16500元；支付病假期间工资7500元。

     3 、请求判决被告支付2010年8月至2010年11月期间提成款9730元。

      4、请求判决被告补办2010年8月至2010年11月社会和医疗保险，并承担原告住院医疗费26261.45元。

　　5、请求判决被告承担本案的诉讼费。

   事实和理由：

       原告于2009年7月入职被告处，从事销售岗位，基本工资1500元，被告没有与原告签定劳动合同，办理社会保险和医疗保险，原告因身体出现呕吐、发烧等症状，2010年6月3日，被湖北省xx医院收院检查治疗，住院期间，因该院一直难以确诊病情及采取积极的治疗措施，原告于2010年6月9日出院，转往xx医院就诊，期间花费医疗费2958.50元。原告被xx医院诊断为左侧输尿管末端囊肿，腹膜后囊性占位，因xx医院病床紧张，直到2010年6月18日才办完住院手续，住院期间，因原告在借高利贷都无力筹集医疗费，住院治疗面临停药的情况下，向被告提出提前支付销售提成用于治疗时，2010年6月30日，被告却持一份已经打印好的辞职申请书，在病床上让原告签字，原告在面临医院停药的情况下，被迫签字以换取伍仟元的医疗费。因难以继续支付医疗费，无奈才在同年7月3日办理出院，回家休息，期间花费医疗费29853.74元。2010年8月原告提出继续上班，被被告口头通知已经解除合同关系。

     原告自2009年8月进入被告处直到起诉之日，被告都没有和原告签定劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第十四条规定，原告和被告已经形成事实劳动关系，并视为与被告已订立无固定期限的劳动合同。在合同期间，被告不但没有依法为原告办理社会及医疗保险，导致原告在合同期间出现疾病，难以获得医疗保险的保障，而且在住院期间，被告还采取乘人之为的行为，用事先打印好的辞职申请书逼迫原告签字，要求原告自动辞职，并放弃一切劳动者依法应享受的社会及医疗保险待遇，违法解除无固定期限的劳动合同，甚至连原告的销售提成都不兑现。被告的上述行为严重损害原告作为劳动者应享有的权益。原告对劳动仲裁裁决不服，特起诉至贵院，提出上述诉讼请求，望贵院审清事实，判如诉请。

                          此致

          武汉市xx区人民法院

                                              具状人：

                                            时间：  年   月  日