工伤认定中事实劳动关系证据的取证

甲为某市A建筑公司工人，担任木工一职。某日，甲在工作期间不慎从钢管架上跌落，造成骸骨骨折，当日即送往XX医院医治。A公司未给甲缴纳医社保，也没有与甲签订劳动合同，但是有在B保险公司为甲购买团体险。甲找到公司，要求公司予以工伤认定，然公司拒不配合办理甲的工伤认定手续。
认定工伤首先需要证明劳动关系，由于甲刚到A公司半个月，因此暂时并未支付工资给甲，也没有工作证等相关证件能够证明甲在A公司工作。

后本律师采取以下步骤：

1，向当地劳动监察部门投诉，要求A公司支付甲员工工资，借此希望监察大队到现场确认拖欠工资的事实（只要A公司负责人承认拖欠工资，即证明甲为A公司员工，并且工资就1000元左右，公司没必要为1000多元否认劳动关系）。

2，A公司接到劳动监察大队通知后积极办理支付工资的手续，但是劳动监察大队并不现场确认A公司有支付甲工资，造成我方取证困难。

3，案情转折点，A公司向投保团体险的某保险公司报了甲意外伤害的事故，因为A公司要报甲的保险事故，就必须向保险公司提交甲与A公司的劳动关系证明。故本律师向该保险公司调查取证，调取了该证明。

4，将该证明交至劳动局，劳动局在规定的时间内作出了工伤认定。