基本案情：

申请人于2007年5月份进入被申请人处工作，2011年9月15日，申请人在工作中全身多处被硫酸烧伤，申请人被认定为工伤，并被鉴定为劳动能力障碍为10级。

2012年4月份原告在整理铜带的过程中，轧机的推板和铜带将申请人的左手中指、环指、小指被压伤，导致该三手指的未节骨骨折，原告再次被认定为工伤，且构成劳动功能障碍为10级。

申请人在工伤治疗期间，被申请人降低工伤病休期限的工资，申请人与被申请人多次协商未果，申请人无法，只得申请劳动仲裁。

代理观点：

被申请的行为违反了《工伤保险条例》之规定，申请人有权申请仲裁，解除劳动合同，要求支付工伤一次性伤残补助金×2、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、补发停工留薪期间工资等。

结果：

本案经（2013）芜劳人仲字第180号仲裁调解书调解结案，委托人的合法权益得到了有效的维护。