案情：2006年4月，建筑公司承包了化工公司物流工程后又承包给万某，万某又把部分工程承包给徐某，该工程至2006年11月结束。2006年5月，徐某招用宋某到该工地上做支模板的工作。徐某发给宋某“化工公司临时工作证”作为出入工地的凭证，宋某的工资由徐某直接支付。2006年9月11日，宋某在化工公司生产区水泥分厂路段，因交通事故致伤。

在本案中存在两个焦点问题：1、本案的法律适用；2、用工主体认定

一、本案法律适用

建筑公司为有资质进行建筑安装工程的用工单位，宋某为符合法律规定的劳动者，宋某从事的劳动为建筑公司承包的化工公司无聊工程的组成部分，该工程由建筑公司进行管理。上诉情形符合认定事实劳动关系存在的法律规定。

二、劳动关系认定

建筑公司将工程转包给不具备相应资质的自然人万某，万某又将部分工程转包给同样不具有资质的自然人徐某，按照我国法律的规定，建筑公司应当对徐某雇佣的宋某承担用工主体责任。因此，宋某与建筑公司之间存在事实劳动关系。