【网友】：酒店与我解除了劳动合同，但工作期间单位未为我缴纳失业保险费。请问，我可以要求补偿损失吗？

【律师说法】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续的，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予以受理”，因此酒店除应负行政责任外，还应当对你应享受而不能享受的失业保险的实际损失负责。

贴“友情提示”公交公司也不能免责

【网友李先生】：我67岁了，在乘坐公交车时，因路上颠簸，我被撞倒玻璃窗上。公交公司已提示“”因路上颠簸，谢绝65岁以上的老人乘坐，如执意乘坐，造成损失一概不负责任。”请问，我能要求公交公司赔偿吗？

【律师说法】可以。我国合同法第302条规定：“承运人应当对运输合同过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身原因造成的或者承运人证明是旅客故意、重大过失造成的除外。”这就是说，只要承运人证明不了旅客的伤亡是旅客故意、重大过失造成或非旅客自身健康原因造成，承运人就应该承担损害赔偿责任，这是法律附加给承运人的责任，绝不是承运人一纸“提示”就能免除的。