太平洋世纪律师事务所 法 律 服 务 工 作 方 案 敬启者： 根据贵公司提供的情况，作为给贵公司提供法律服务的工作计划和执业准则，以期为贵公司提供优质、高效和规范的专业律服务，根据贵公司的初步要求，并结合我所的专业经验，制定本工作方案。本工作方案分以下三部分： 第一部分：律师事务所简况 太平洋世纪律师事务所成立于1995年4月10日，是河北省最早批准设立的合伙制律师事务所之一，经过数年的发展，已成为目前国内规模较大的综合性律师事务所之一，曾先后被司法部授予“部级文明律师事务所”、“全国优秀律师事务所”等荣誉。我所现有合伙人7人，执业律师40余人，执业律师大多数毕业于北大、人大、政法等著名大学的法学院。事务所在鼓励律师充分发挥个人能力的同时，更强调集体的智慧和经验，强调律师间的合作和各部门的协作，强调团队作战能力，注重事务所品牌的铸炼与塑造。 太平洋世纪律师事务所的客户主要集中在银行、保险、资产管理公司、房地产、集团公司等大型公司，服务领域包括但不限于：银行保险业务、项目融资；公司及公司重组、股份制改造；公司收购、兼并、破产及清算；建设、招标投标、房地产方面的业务。 律师事务所的具体情况详见《太平洋世纪律师事务所简介》 第二部分：本项目服务律师团队 为了能为贵公司提供高效、专业、优质的法律服务，我所将组建一个专项服务律师团队，律师团队由三名律师组成，项目主办律师为张焕明律师，协办律师为李晓辉律师、李兴律师。主办律师负责项目的具体工作，协办律师在主办律师的组织和领导下以团队的形式完成本项目的法律服务工作。 项目主办律师张焕明，现为河北太平洋世纪律师事务所合伙人，河北省律师协会继续教育与业务指导委员会委员。1993年毕业于河北财经学院工商管理专业，本科学历，获经济学学士学位，劳动经济专业经济师。2000年6月加盟太平洋世纪律师事务所，熟悉刑事、民商事法律业务，崇尚律师服务专业化，执业以来致力于公司法、合同法、金融保险法、劳动法等领域的研究和实践，并成功的代理了多起公司法、合同法、金融保险法、劳动法案件。 上述项目主办律师长期为中国平安人寿保险股份有限公司河北分公司、合众人寿人寿保险股份有限公司河北分公司等大型企业提供综合法律服务。曾主办过河北省五金矿产进出口公司、石家庄市第一塑料厂等多家公司劳动争议纠纷案件，对劳动法律关系涉及的操作程序、政策法律规定、疑难问题、注意事项及所需要的法律文件有较深入的研究，并积累了丰富的经验。 第三部分：具体的专项法律服务工作方案 一、根据贵公司的特点，我们的法律服务拟由以下服务项目组成： 1、法律咨询 （1）、解决公司在日常工作中遇到的各种各样法律疑问，对问题本身性质做出分析，并在法律专业领域内作出解答。 （2）、关于法律咨询的作用： 法律咨询在解决公司遇到的问题时，具有及时性和预防性，有利于防止细微问题的扩大化和进一步升级，避免发生严重的问题后再解决，使公司处于被动地位，从而丧失解决问题的最佳时机。因此咨询功能的良好运用，有利于公司将问题解决在萌芽状态或者为可能发生的纠纷做好准备工作。 2、审查制定合同文本 （1）、审查修改合同 根据公司的要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具一般性的法律意见。 （2）、依据相关法律法规制定合同文本： 根据已经确定的合同制定方案，依据该合同牵涉到的法律法规，制定合同文本的具体条款，体现公司的最大利益。设计并制定主体合法、内容合法、维护公司利益的合同，除了注重合同内容的合法性外，更加注重合同的可操作性，使公司在执行合同时更加高效。 3、专项法律意见 （1）、法律意见的定义： 专项法律意见是以书面形式出具的，全面、严谨、合法的法律意见和具体指导公司如何应对该项行为的有效法律建议。 （2）、我所将会在两种情况下出具专项法律意见： A、 根据公司咨询法律事务的具体情况，视该事况的复杂性和重要性，经我所律师共同讨论后，出具可行性的书面法律意见和建议。 B、根据我所对公司的主动回访中发现的，将会给公司的经营带来风险的违法或违规的操作行为，及时指出并视情况严重性出具针对性的书面法律意见，帮助顾问公司杜绝潜在风险。 4、 公司与其客户之间纠纷的处理 （1）、对公司与客户发生纠纷性质的判定： 通过对产生纠纷的整个过程进行了解及分析，确定对方的行为属于恶意还是善意，向公司提交正确有效的应对方案。 （2）、依据纠纷性质的不同做出相应的处理方案： A、 如果对方的行为属于善意行为，只是针对具体的交易活动中某些环节而产生异议的话，则在维护公司利益不受损害的前提下，利用公司律师的双重身份以非诉讼的方式合法、合理、高效的解决纠纷。 B、 如果对方的行为有恶意欺骗的性质，我们将在最短的时间内作出有效的防范措施，并且根据事态的发展做好诉讼的准备和证据的搜集，便于将来通过诉讼方式帮助公司争取最大的利益。 5、参与商业谈判 （1）、参与商业谈判的方式： A、 直接陪同参与：能掌握谈判的全过程，对于不利于客户的条款或因素能及时采取应对措施，防止即将签订的合同中出现不利条款从而带来不必要的巨大损失。 B、 间接参与：根据客户的实际需要提供幕后支持，避免直接参与给合作方在洽谈时带来心理上的防范，导致不利于该合作项目因素的产生。 （2）、参与商业谈判的作用： 保证公司在重大项目的洽谈中签订的各项条款合法有效，并且在自身利益的争取上获得最有利的结果。同时，在该合同的实际履行过程中，律师作为全过程的参与者可以起到监督和保障执行的作用。 6、 提供法律培训 （1）、针对公司不同的职能部门，结合公司的经营特点及各部门的工作职责和范围，提供相关的法律法规的培训。 （2）、提高全体部门员工的法律意识，了解自身工作中可能遇到的法律问题和存在的风险，规范日常的经营行为，避免公司的员工因为不熟悉相关法律而丧失警惕性，从而导致工作上的失误，为公司带来不必要的风险或重大经济损失。 7、劳资争议解决 （1）、劳资争议解决即律师代表公司处理公司与员工间的劳资纠纷，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等。 （2）、解决方式：由律师来沟通劳资双方达成共识，采用非诉讼、非仲裁的方式快速解决劳资争议，消除对公司的不利影响，维护委托人的根本利益。 （3）、合理解决争议的重要性： 劳资争议如果能得到及时妥善的解决，对于公司内部员工的稳定以及凝聚力方面都是有很多益处的。而在处理不当的情况下，这样的矛盾激化后对公司的负面影响力是极大的，不光会破坏公司内部的稳定甚至让竞争对手有机可乘，导致经济上的重大损失，所以由专业律师出面，通过双方的充分沟通合理解决此事，才能维护公司的最终利益。 8、协助公司建立内部管理制度规范公司的内部管理制度，从法律角度结合公司的发展战略，合理地设置公司的所有权，规划股权结构；结合委托人业务特点，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。 9、代理公司的仲裁、诉讼案件。 二、我所服务方式及保证 1、我所指派的律师可定期或不定期到公司集中办理法律事务，如遇情况紧急，律师随时提供法律服务，但需留出必要的准备和路途时间。 2、为公司提供服务的律师在给公司服务期间不再给公司诉讼、仲裁相对人提供任何法律服务，但该诉讼仲裁相对人与我所签订有法律顾问服务协议的则应另行议定。 三、律师服务费用的核定及支付 1、我所基于本方案提供的法律服务（本条第2款规定的情形除外）收取律师费6000元/年（暂定）。 2、我所为公司提供下列服务需另行协商收费，但我所应给予优惠： （1)、诉讼或仲裁案件。 （2)、特别重大项目的商事谈判、资产重组、产权界定、公司改制、债权转股权、项目融资等非诉讼业务。 优惠收费具体约定：实行按标的额百分比例计算，逐级递减，分段计算收费方式，50万以下部分，按百分之四，50万至100万按百分之三，100万以上部分，按百分之二计收，但每件不低于3000元。 3、下列费用由公司承担 (1)、法院或仲裁机关收取的诉讼受理费、保全费、执行费、评估费、拍卖费以及该部门工作人员的差旅费。 (2)、受公司委托，我所律师办理业务的差旅费。 (3)、受公司委托，我所律师调查取证时支付的规费（调查费）。 (4)、受公司委托，经公司同意支出的其它必要费用。 本方案是我所根据贵公司法律服务需要的特点和以往实际调查经验而制定的，供贵公司参考并指正。