劳动纠纷促成和解，一次性支付

委托人：商X 张X

代理人：何瑞华

案情简介：委托人于2006年4月入职某公司。2012年5月，该公司未经委托人的同意，无故调岗降薪。此外，该公司存在拖欠工资，每月提留委托人10%工资的违法事实，其行为严重侵犯了委托人的合法权益。委托人委托代理人向当地仲裁委申请仲裁。后经代理人与该公司多次协商，最终达成和解协议，该公司一次性支付赔偿款。